云南佑成勞務(wù)派遣有限公司

勞務(wù)分包資質(zhì) 各類型企業(yè)如果要進(jìn)行勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是要進(jìn)行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標(biāo)準(zhǔn)國家有具體規(guī)定。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具的規(guī)模，可將其分為一級、二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，(或不分標(biāo)準(zhǔn))。抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。1. 企業(yè)...

                                                提高專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)十問答　　引言：8月31日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于提高個人所得稅有關(guān)專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國發(fā)〔2023〕13號，以下簡稱《通知》），提高了3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育、贍養(yǎng)老人專項附加扣除（以下簡稱“一老一小”扣除）標(biāo)準(zhǔn)。一、提高個人所得稅3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育、贍養(yǎng)老...

個人股東撤資減資要交個稅嗎？法人股東撤資減資要交企稅嗎？個人股東撤資要交個稅嗎？需要區(qū)分情況。一、撤資收回金額>投資成本需要交稅，按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目繳納個人所得稅。應(yīng)納稅所得額=個人取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入—原實際出資額（投入額）及相關(guān)稅費注意：1、股權(quán)收入是全口徑收入，既包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款，也包括賠償金、違約金等價外收入。2、對非法人企業(yè)投資份額轉(zhuǎn)讓，比照股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行個人所得稅處理。政策依據(jù)...

6月17日，國家醫(yī)保局發(fā)布了《關(guān)于實施醫(yī)保服務(wù)十六項便民措施的通知》，推出十六項醫(yī)保便民舉措，解決百姓辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)的堵點問題。解決百姓辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)堵點問題《通知》明確，取消基本醫(yī)保跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)中出具《基本醫(yī)療保險參保憑證》和《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。基本醫(yī)?？缡∞D(zhuǎn)移接續(xù)時間由原來45個工作日壓縮為15個工作日。參保人可自主選擇在線上辦理或到轉(zhuǎn)入地和轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口就近辦理，并可隨...

權(quán)威發(fā)布丨云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生20條措施的通知云南省人民政府辦公廳云政辦發(fā)〔2023〕28號云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生20條措施的通知各州、市人民政府，省直各委、辦、廳、局：《云南省進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生20條措施》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。云南省人民政府辦公廳2023年7月10日（此件公開發(fā)布）...

火車票報銷憑證發(fā)生變化！近日，“中國鐵路”公眾號發(fā)布通知，宣布火車票退票憑證啟用新樣式：新樣式如下：新樣式注明了旅客身份信息。也就是說，以下這種老式的退票報銷憑證已經(jīng)停止使用啦：大家在審核公司出差人員的報銷憑證時一定要注意！

學(xué)習(xí)勞動法經(jīng)典案例—— 值班問題要規(guī)范—留存證據(jù)才作數(shù)案情簡介 ◆ 來源：民一庭◆ 承辦人：裴玫    原告系被告安全員。2019年5月24日，被告公司發(fā)生火災(zāi)。被告認(rèn)為原告在火災(zāi)當(dāng)晚值班時不在崗，未盡安全管理職責(zé)，嚴(yán)重失職，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，且對公司聲譽(yù)造成惡劣影響，于2019年7月19日向原告作出解除勞動合同通知書。原告為維護(hù)自身權(quán)益訴至法院，提出被告支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金...

工傷與職業(yè)病關(guān)系     首先解釋一下“工傷”和“職業(yè)病”的關(guān)系：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，患“職業(yè)病”的職工，可認(rèn)定為“工傷”。     所以，在廣義概念的工傷包含職業(yè)病。但是，工傷保險制度中，“傷”和“病”有嚴(yán)格的區(qū)分。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認(rèn)定為工傷。但是，我國對職業(yè)病的范圍，有明確的限制，并不是所有的“工作病”都能算“...

學(xué)習(xí)勞動法經(jīng)典案例——對殘疾職工隨意調(diào)崗   公司被判違法案例     楊某下肢殘疾。2020年，楊某與紹興某物流公司簽訂勞動合同，從事翻面單、鎖口（套袋子）工作。2022年6月23日晚，楊某在工作時出現(xiàn)失誤，后被通知調(diào)崗至倒包崗位。    楊某對于調(diào)崗提出質(zhì)疑，仍去原崗位打卡，但公司未分配工作也未讓其打卡，楊某與公司多次磋商無果，后公司以曠工為由解除勞動合同。楊某不服仲裁裁決起訴至法院，要...