云南佑成勞務(wù)派遣有限公司

切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來團(tuán)結(jié)廣大職工為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量 全國(guó)總工會(huì)黨組12月10日召開（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)王東明同志要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。全總黨組書記...

    第八條   用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。    【解讀】本條是關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者告知義務(wù)的規(guī)定。為了使勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，能比較全面地了解對(duì)方，防止盲目、草率簽訂勞動(dòng)合同，避免或減少不必要的勞...

  （2021年11月10日人社部令第45號(hào)公布自2022年1月1日起施行）  第一條為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，完善失信約束機(jī)制，加強(qiáng)信用監(jiān)管，規(guī)范拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單（以下簡(jiǎn)稱失信聯(lián)合懲戒名單）管理工作，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。  第二條人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施列入失信聯(lián)合懲戒名單、公開信息、信用修復(fù)等管理活動(dòng)，適用本辦法。  第三條人力資源...

    業(yè)精于勤 有幸置身于積極向上的工作環(huán)境 學(xué)習(xí)不松懈（轉(zhuǎn)載自國(guó)家稅務(wù)總局云南省電子稅務(wù)局）【小云說稅】個(gè)人用拆遷補(bǔ)償購(gòu)置新房如何繳納契稅？云南稅務(wù) 個(gè)人用拆遷補(bǔ)償購(gòu)置新房如何繳納契稅?答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)契稅法》(中華人民共和國(guó)主席令第五十二號(hào))的規(guī)定：“第七條　省、自治區(qū)、直轄市可以決定對(duì)下列情形免征或者減征契稅：(一)因土地、房屋被縣級(jí)以上人民政府征收、征用，重新承受土地、房...

 努力工作 積極向上 在管理實(shí)踐中 管理者通過具體的行動(dòng)來調(diào)整員工的態(tài)度      我們把這些管理心態(tài)的行動(dòng)叫“經(jīng)營(yíng)士氣”     《勞動(dòng)合同法》第三十九條是這樣規(guī)定的：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；二、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；三、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；四、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單...

2021年6月26日，《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省全面推行“證照分離”改革全覆蓋進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展活力實(shí)施方案的通知》（云政發(fā)〔2021〕14號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）印發(fā)實(shí)施。為便于各地、各部門及社會(huì)公眾更好地理解《實(shí)施方案》的相關(guān)內(nèi)容，確保改革措施有效落實(shí)，改革紅利充分釋放，現(xiàn)作如下解讀。一、《實(shí)施方案》出臺(tái)背景開展“證照分離”改革，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府重大決策部署，...

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（轉(zhuǎn)載自國(guó)家稅務(wù)總局云南省稅務(wù)局納稅服務(wù)和宣傳中心）



云南省電子稅務(wù)局“財(cái)產(chǎn)和行為稅合并申報(bào)”操作指引—印花稅稅源采集及申報(bào)



一、功能概述：納稅人依據(jù)相關(guān)稅收法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)和行為稅各稅種納稅申報(bào)時(shí)，可...

源：找法網(wǎng)    勞務(wù)分包，又稱勞務(wù)作業(yè)分包，指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)承包人完成的活動(dòng)。工程的勞務(wù)作業(yè)分包，無需經(jīng)過發(fā)包人或總承包人的同意。業(yè)主不得指定勞務(wù)作業(yè)承包人，勞務(wù)分包人也不得將該合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，建筑企業(yè)的類型分化，同時(shí)農(nóng)民權(quán)益保護(hù)的提出，勞務(wù)分包的概...

關(guān)于職工的年休假工資，勞動(dòng)者向仲裁部門申請(qǐng)，我們一般會(huì)容易錯(cuò)誤理解，存在三個(gè)誤區(qū)：一、錯(cuò)誤地認(rèn)為勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁要求支付年休假工資應(yīng)適用一般時(shí)效，從而認(rèn)定勞動(dòng)者自申請(qǐng)仲裁之日往前推算起過一年的未休年休假工資一概不予支持。正確的理解：未休年假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款關(guān)于特殊時(shí)效的規(guī)定：即因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不受時(shí)效限制。...

第一條 為了實(shí)施 《職工帶薪年休假條例》 (以下簡(jiǎn)稱條例)，制定本實(shí)施辦法。第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位 (以下稱用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，適用本辦法。第三條 職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假 (以下簡(jiǎn)稱年休假)。第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院...