勞務(wù)分包資質(zhì) 各類(lèi)型企業(yè)如果要進(jìn)行勞務(wù)分包需要滿(mǎn)足一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),也就是要進(jìn)行資質(zhì)審核,資質(zhì)審核的標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有具體規(guī)定。通過(guò)對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本金、企業(yè)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)助理工程師職稱(chēng)或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具的規(guī)模,可將其分為一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),(或不分標(biāo)準(zhǔn))。焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)...
學(xué)習(xí)案例:企業(yè)高管主張未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資是否會(huì)被支持 摘自勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策專(zhuān)刊:典型案例 山東高院十大勞動(dòng)爭(zhēng)議典型(案例二) [荷澤市中級(jí)人民法院(2022)魯17民終3174號(hào)民事判決書(shū)] 基本案情: 劉某于2021年4月入職某美容公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)并負(fù)責(zé)人力資源主管工作。期間,某美...