云南佑成勞務(wù)派遣有限公司

設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)惡意規(guī)避勞動(dòng)合同法的行為無(wú)效。本期我們學(xué)習(xí)的案例選自揚(yáng)州中院2017年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例。案例如下：2008年8月至2015年5月期間，張某在揚(yáng)州市文昌路某服飾專賣(mài)店從事導(dǎo)購(gòu)工作。未曾更換過(guò)工作地點(diǎn)，但公司名稱先后經(jīng)歷了明創(chuàng)公司、佳宏公司以及本案的某服飾商貿(mào)公司。這三家公司法人代表存在親屬關(guān)系，且住所地均在同一地點(diǎn)。2014年4月1日本案的某服飾商貿(mào)公司才與張某簽訂勞動(dòng)合同。201...

今天我在網(wǎng)上學(xué)習(xí)二則勞動(dòng)合同糾紛案例，頗有感觸?，F(xiàn)給大家分享一下。案例一：某公司財(cái)務(wù)部女職員小沈，在公司工作一年多，由于工作態(tài)度問(wèn)題，雖然在工作中沒(méi)出什么大的批漏，但也給公司帶來(lái)幾千元的損失。公司綜合評(píng)價(jià)，能力不強(qiáng)，工作態(tài)度待改善。2021年5月勞動(dòng)合同到期，公司拒絕續(xù)用，要求與其談終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。她本人是不愿意的。后公司給她翻看《勞動(dòng)合同法》，告之其勞動(dòng)合同到期終止，個(gè)人算是理解了。...

案情簡(jiǎn)介2019年5月10日，張三入職某公司，雙方訂立了為期2年的勞動(dòng)合同。2021年1月10日，張某向某公司提交辭職信，表示因個(gè)人原因?qū)⒂?021年2月9日離職。2021年1月23日，張三覺(jué)得自己辭職過(guò)于魯莽草率，向某公司人力資源部發(fā)出電子郵件，表示收回此前提交的辭職信，其將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同至合同期滿。某公司人力資源部不同意張某撤銷辭職信。張三則認(rèn)為其尚未離職，也未辦理工作交接，勞動(dòng)合同尚...

轉(zhuǎn)載自：勞動(dòng)法庫(kù)    2018年6月13日7時(shí)許，王大明在上班途中感到身體不適，遂至衛(wèi)生院治療，當(dāng)日轉(zhuǎn)至市人民醫(yī)院，后經(jīng)搶救無(wú)效，于當(dāng)日13時(shí)45分死亡。    醫(yī)院出具的居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)中載明，王大明的死亡原因?yàn)樾牧λソ摺?   2018年6月20日，公司向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。    2018年7月9日，人社局作出不予工傷認(rèn)定決定，認(rèn)為王大明因在上班途中感到身體不適，經(jīng)搶救...

當(dāng)事人的任何一方（或企業(yè)或個(gè)人）在產(chǎn)生糾紛時(shí)，從而提請(qǐng)?jiān)V訟，由于一些起到重要書(shū)證作用的原件丟失了，手頭上只有復(fù)印件時(shí)，這些復(fù)印件能否作為有效證據(jù)呢？                我國(guó)《民事訴訟法》第68條規(guī)定：“書(shū)證應(yīng)當(dāng)提交原件。物證應(yīng)當(dāng)提交原物。提交原件或原物確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本。提交外文書(shū)證，必須有中文譯本。但是，最高人民法院《關(guān)于適用（中華人民共和國(guó)...

案情簡(jiǎn)介    某公司因交貨期較緊，安排員工張某等人連續(xù)加班。2017年11月11日，張某不服從加班安排，在加班時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位回家休息。2017年11月13日，某公司以張某不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，且擅自離開(kāi)工作崗位并下班，屬嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，給予張某辭退處理。2018年1月15日，張某向某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求某公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金及加班工資。仲裁院經(jīng)審理認(rèn)...