經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)包括加班工資嗎？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)包括加班工資嗎？

   《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條進(jìn)一步規(guī)定：“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。”

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第53條規(guī)定：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以及特殊情況下支付的工資等”。

基于以上規(guī)定，實(shí)務(wù)中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)通常認(rèn)為包括加班工資在內(nèi)的全部工資性收入，這么一個(gè)簡單的問題，想不到不同地區(qū)的高院竟也有不同的看法。

廣東高院認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)包括加班費(fèi)，請(qǐng)看案例：

廣東高院裁定書

廣東省高級(jí)人民法院

民 事 裁 定 書

（2018）粵民申2788、2789號(hào)

再審申請(qǐng)人:張某斌，男，1976年12月30日出生，漢族，住陜西省城固縣。

被申請(qǐng)人:廣東海某物業(yè)服務(wù)有限公司。住所地：廣東省江門市蓬江區(qū)棠下鎮(zhèn)海某大道****樓首層之15。

再審申請(qǐng)人張某斌因與被申請(qǐng)人廣東海某物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱海某物業(yè)公司）勞動(dòng)爭議兩案，不服廣東省江門市中級(jí)人民法院（2017）粵07民終3072、3073號(hào)民事判決，向本院申請(qǐng)?jiān)賹?。本院依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

......（僅節(jié)選爭議焦點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容）

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”、第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！?/span>《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入?！备鶕?jù)張某斌的工資單及加班工資，可以認(rèn)定張某斌離職前12個(gè)月（2016年4月至2017年3月）平均工資為7764.21元，二審法院以7764.21元為基數(shù)計(jì)算張某斌的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并判決海某物業(yè)公司向張某斌支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26377.48元，并無不當(dāng)。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款規(guī)定，裁定如下：

駁回張某斌的再審申請(qǐng)。

審判長：王振宏

審判員：洪望強(qiáng)

審判員：陳　淵

二Ｏ一八年八月三十一日

書記員：黃雄英

而上海高院認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)不包括加班費(fèi)，請(qǐng)看案例：

上海高院裁定書

上海市高級(jí)人民法院

民事裁定書

案號(hào)：（2021）滬民申137號(hào)

  再審申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人)：王某明，男，1971年11月8日出生，漢族，戶籍地安徽省潁上縣南照鎮(zhèn)大莊村大莊47號(hào),現(xiàn)住上海市閔行區(qū)。

  被申請(qǐng)人(一審被告、二審被上訴人)：上海拓某實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。

  再審申請(qǐng)人王某明因與被申請(qǐng)人上海拓某實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱為拓某公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，不服上海市第一中級(jí)人民法院(2020)滬01民終8764號(hào)民事判決，向本院申請(qǐng)?jiān)賹?。本院依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

......（僅節(jié)選爭議焦點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容）

本院認(rèn)為,用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照我國《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，系用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，為彌補(bǔ)勞動(dòng)者損失或基于用人單位所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償，其應(yīng)以勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間所獲取的工資報(bào)酬為計(jì)算基數(shù)。由于加班工資系勞動(dòng)者提供額外勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，不屬于正常工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，二審法院在確定王某明的賠償金數(shù)額時(shí)未將其加班工資一并作為基數(shù)計(jì)算，并無不妥。王某明主張二審法院認(rèn)定其賠償金數(shù)額錯(cuò)誤的意見，本院不予采納。

  依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞的解釋》第三百九十五條第二款之規(guī)定，裁定如下：

駁回王某明的再審申請(qǐng)。

審 判 長：程小勇

審 判 員：竺 琴

審 判 員：孟 艷

二Ｏ二一年三月三十一日

書 記 員：穆 揚(yáng)

（佑成 德宏分公司）2023.03.31.