HR八要點(diǎn)

人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：

一、將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動計(jì)劃整合起來;

二、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;

三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng);

四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作;

五、將事關(guān)質(zhì)量和顧客滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊(duì);

六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資;

七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境;

八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。