云南佑成勞務(wù)派遣有限公司

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師學(xué)習(xí)感悟     2023年11月18日公司組織部分員工參加高級(jí)企業(yè)人力資源管理師學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考試，大家都認(rèn)真記錄老師上課內(nèi)容，工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的.。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn):要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。    通過(guò)人力資源...

開(kāi)車撞上自己家人，保險(xiǎn)公司賠補(bǔ)賠基本案情2022年8月5日19時(shí)許，鄭某某駕駛小型轎車由北向南行駛至新村鄉(xiāng)金灘村南頭路段向左轉(zhuǎn)彎時(shí)，與其母親凡某某發(fā)生交通事故，致凡某某受傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，鄭某某負(fù)事故的全部責(zé)任。鄭某某駕駛事故車輛在某保險(xiǎn)公司投保交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)150萬(wàn)元。凡某某訴求保險(xiǎn)公司賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘賠償金等各項(xiàng)損失共計(jì)154062元。某保險(xiǎn)公司辯...

生育假延長(zhǎng)60天、多子女家庭分配在同一公辦學(xué)校就讀一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人口工作重要指示批示精神和考察云南重要講話精神，實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，改革服務(wù)管理制度，增強(qiáng)家庭發(fā)展能力，完善生育服務(wù)支撐體系和全生命周期保障體系，著力增人口、留人氣、聚人才，提升省會(huì)城市人口首位度，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、...

客戶來(lái)訪 互補(bǔ)雙贏     2023年11月3日，曹妃甸華銳的客戶來(lái)公司進(jìn)行實(shí)地參觀考察，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，雄厚的公司資質(zhì)和信譽(yù)，良好的行業(yè)發(fā)展前景，是吸引此次客戶到訪的重要原因。    公司總經(jīng)理代表公司對(duì)曹妃甸華銳的客戶的到來(lái)表示熱烈歡迎，并安排了細(xì)致的接待工作。在各部門主要負(fù)責(zé)人的陪同下，客戶參觀考察了公司環(huán)境，并對(duì)業(yè)務(wù)方面進(jìn)行了深入了解，令客戶嘖嘖贊嘆。 對(duì)客戶提出的各類問(wèn)題，公司領(lǐng)...

到深圳友誼單位交流探討
   2023年7月6日，云南佑成勞務(wù)派遣有限公司 副總經(jīng)理 苗晴 與人資部專員 王瀟瑨 一同去前往所在于深圳市龍崗區(qū)的友誼單位 新啟程人力資源有限公司 進(jìn)行深圳社保與公積金政策的交流與探討，商討以及今后可能會(huì)合作的方向與模式。




上圖均為友誼單位新啟程人力資源有限公司的企業(yè)風(fēng)采。（佑成  人力資源部）2023.11.07.

云南省職工醫(yī)療互助法補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)


按照參互人員住院醫(yī)療費(fèi)用總額（含住院發(fā)生的應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的全自費(fèi)費(fèi)用，以省醫(yī)保系統(tǒng)推送數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）為計(jì)算基數(shù)，補(bǔ)助基數(shù)起點(diǎn)為 3000 元，將住院醫(yī)療費(fèi)用總額（以下簡(jiǎn)稱“費(fèi)用總額”）按由低到高分九個(gè)檔次實(shí)行定額和按比例計(jì)算的辦法給予補(bǔ)助。最低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 100 元，最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 50 萬(wàn)元。分檔及補(bǔ)助計(jì)算方式如下：

一檔：費(fèi)用總額在 3000 元（含）—6...

無(wú)固定期服勞動(dòng)合同的訂立條件


一、關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念


根據(jù)(勞動(dòng)法》第二十條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。


無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者不約定終止日期的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，但一旦出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定的情形，用人單位可以據(jù)此終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。


二、關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合...

                                    戰(zhàn)略性懷孕？公司不要談“孕”色變    員工在公司釋放出裁員信號(hào)后特地備孕，公司還能解除勞動(dòng)合同嗎？    為保護(hù)女員工的合法權(quán)益，國(guó)家先后出臺(tái)了一系列女員工特殊保護(hù)的法律法規(guī)和政策。勞動(dòng)法明確規(guī)定公司不得在女員工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡(jiǎn)稱三期）降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，公司不得終止勞動(dòng)合同，...

                                             關(guān)于退休年齡、身份   退休年齡如何認(rèn)定   企業(yè)職工退休年齡為男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。認(rèn)定退休年齡的材料可以是身份證，也可以是人事檔案材料，那么問(wèn)題來(lái)了，當(dāng)身份證年齡與檔案年齡不一致時(shí)該如何認(rèn)定退休年齡呢？退休年齡以本人檔案中最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。因此，認(rèn)定退休...

深圳、昆明社保繳費(fèi)對(duì)比





                                                                        （佑成 人資部）2023.09.14.