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   最高人民法院在（2017）最高法行申7070號裁定中對女職工退休年齡的確定問題亦進(jìn)行了明確，最高法院認(rèn)為，原身份是干部，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行；原身份是工人，現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執(zhí)行?？蓞㈤喯旅孀罡叻ㄔ号欣?   王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力學(xué)校畢業(yè)分配至山西某供電公司，先后在校表工、自動化工、計(jì)量資產(chǎn)崗位工作。1...

      學(xué)習(xí)案例：泄憤刪數(shù)據(jù) 員工被解雇且無補(bǔ)償案例：            王某于2018年入職被告公司，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理。雙方最后一份勞動合同簽訂至2022年9月2日。勞動合同中約定 ，在簽訂本合同時(shí)，公司已將《員工守則》內(nèi)容告知給王某，王某亦知悉《員工守則》的內(nèi)容并承諾予以遵守?！秵T工守則》中明確規(guī)定，員工故意給公司造成經(jīng)濟(jì)損失（不問金額或價(jià)值大?。?，或使公司名譽(yù)或信譽(yù)蒙受損失的，公...

已達(dá)法定退休年齡人員的勞動爭議糾紛處理裁判要旨    用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。對于用人單位與其招用的已達(dá)退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，雙方之間用工情形符合勞動關(guān)系特征的，應(yīng)按勞動關(guān)系特殊情形處理。[案情]原告:劉某某等四人被告:江蘇某物業(yè)服務(wù)有限公司淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開...

網(wǎng)絡(luò)主播與運(yùn)營公司之間的法律關(guān)系如何認(rèn)定？      2018年3月15日，曹某（乙方）與某網(wǎng)絡(luò)公司（甲方）簽訂《主播簽約協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》），《協(xié)議》主要約定：1.雙方根據(jù)民事、合同等法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，簽訂本協(xié)議，有效期3年。協(xié)議到期前一個月任何一方均可提出書面續(xù)約通知，經(jīng)雙方同意重新簽訂勞動協(xié)議。2.甲方作為乙方的簽約經(jīng)紀(jì)公司，有權(quán)對乙方行為實(shí)施監(jiān)督、管...

圖說 | 贍養(yǎng)岳父岳母或公婆的費(fèi)用可以享受個人所得稅專項(xiàng)附加扣除嗎？..   

職工主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不可違背誠信原則　　　　　　　　　　　　    秦某于2014年7月入職某服飾公司。2014年7月至12月、2019年1月至12日，秦某參加了“大眾助?；稹薄Ｇ啬诚蚰撤椆境鼍摺堵暶鲿?，載明其由于個人原因要求某服飾公司不繳納社會保險(xiǎn)，并將該費(fèi)用隨工資發(fā)放等。2021年，秦某以某服飾公司未依法繳納社會保險(xiǎn)為由解除勞動合同。后秦某申請勞動仲裁，要求某服飾公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。某...