云南佑成 “2021 ”年終總結會 之一 行政部

            李星總經(jīng)理做2021年度年終工作報告及簡述及2022年工作計劃

尊敬各位同事：大家好！

    今天在這里對公司2021年的工作進行總結回顧，并對2022年度的工作計劃進行闡述。

    2021年公司在李董的正確領導還有兩位股東的帶領下，度過了艱難的一年，在這里，我向全體同仁及家屬表示誠摯的祝福和衷心的感謝！

    一、2021年度工作總結

   （一）業(yè)務發(fā)展情況：

1、合作單位：2、派遣人數(shù)：3、在保人員：4、醫(yī)療保險申報情況：5、合同制作：

6、施工勞務業(yè)務：7、昆明鐵路國際旅行社勞務分包項目：

8、企業(yè)資質管理方面：合格通過勞務派遣經(jīng)營許可證、人力資源服務許可證、建筑業(yè)企業(yè)施工勞務許可證、安全生產(chǎn)許可證的正常年審。

（二）法務工作情況：

1、文書及規(guī)章制度撰寫修訂方面；

2、工傷認定勞動能力鑒定方面；

3、工傷待遇申請報銷方面；

4、勞動能力鑒定方面；

5、涉法涉訴案件方面；

（三）黨支部情況：2021年3月24日，我公司正式成立黨支部。2021年度黨支部做到日常工作及時處理并積極向上級組織匯報工作情況，完善了黨員活動室的基礎建設，置辦了黨務書籍和黨建書架，豐富了黨員學習內容，制作了黨員積分考核表。

（四）工會工作情況：

1、2021年做到每日按時安排組織唱紅歌、工間操；

    2、每月及時發(fā)送當月培訓計劃及每周培訓通知；      3、每月定時發(fā)送網(wǎng)絡稿件共21份；

    4、組織開展有益于職工身心健康的活動4場；        5、11月發(fā)放工裝25套；

    6、按時完成每個季度的員工生日會。

（五）內部管理情況：

    員工隊伍方面，2021年公司招聘人員1人，截止2021年12月，公司在崗員工合計24人。

    平均學歷?？埔陨希贻p人比例居多，進一步提升了公司人員的穩(wěn)定性及團隊的可塑性。

二、以下是2021年度工作暴露出的一些問題。

    1、基礎業(yè)務問題解決能力亟待加強，缺少主動發(fā)現(xiàn)問題，主動預防問題的工作思路，不會主動思考?；A業(yè)務技能需要進一步提高，業(yè)務知識需要進一步補充。日常工作中，方法，技能不足的情況較為明顯，工作效率，工作準確性需要提高。

    2、人力資源規(guī)劃是一項持續(xù)的、動態(tài)的工作，必須和公司的發(fā)展緊密結合，隨著公司發(fā)展目標的改變，不斷地進行調整和完善，平衡人力資源的供給和需求，使公司對環(huán)境適應能力更強，更具有競爭力，從而保證公司目標的實現(xiàn)。但從公司目前的情況來看，尚未進行人力資源的中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃，缺乏發(fā)展觀和動態(tài)觀。

    3、法律知識較為匱乏。公司雖然引進了專業(yè)法律團隊，但是在處理突發(fā)事件、勞動糾紛問題時，較為依賴律師團隊，不能及時的給予反饋。

    4、公司整體管理水平雖然有所上升，但仍然缺乏主動管理的思維，目前的管理提高速度，已經(jīng)落后于其他人力資源公司發(fā)展的速度，各層管理人員，業(yè)務能力，管理能力，管理理念，迫切需要提高。

三、2021年度工作要求及計劃

    1、進一步嚴格落實各項規(guī)章制度。各部門要對各項任務明確分工，責任到人，逐項落實推進的辦法和措施，做到事事有人干，不留空檔，無縫覆蓋、獎懲分明。在這里也傳達一下李董的意思，今年2021年，雖然整體效益欠缺，但是明年，員工工資要實現(xiàn)普遍加薪。

    2、進一步強化大局意識。公司每位員工都代表著公司的形象，要真正樹立起一種大局意識。時刻以如履薄冰、如臨深淵的姿態(tài)，正確對待自己、正確對待他人，正確對待公司，大事講原則，小事講風格，作為公司的一員就要處處維護公司的利益。

    3、進一步強化服務意識。待人處事要有一個好的態(tài)度，這也是一個人的基本素質。作為公司的一員，就是要對公司決定的重要事情和推進的重點項目跟蹤服務，特事特辦，雷厲風行，提高效率。對遇到的問題，要有專人來負責，認真協(xié)調處理，限時解決辦理。對推諉扯皮、損害公司根本利益的，要嚴格追究責任和處理。要時刻學會換位思考，多替他人著想。

    4、進一步強化責任意識。在其位，謀其政。有責任才有動力，有責任才有作為。責任是一種義務，是一種使命，是推動公司發(fā)展的內在動力。有了責任意識，才能集中精力，全身心投入事業(yè)，才能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造一流的成績。責任只有輕重之分，沒有敷衍推卻之理。每位員工都要常掂量自己肩負的責任之重，常捫心自問是否盡到了百分之百的責任，從而真正全身心的投入工作。

各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強迎接挑戰(zhàn)的勇氣，認清發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，把握發(fā)展機遇，找準發(fā)展重點，希望公司上下團結一致、埋頭苦干、求真務實、開拓創(chuàng)新，我們就能在市場經(jīng)濟競爭中贏得主動，走上持續(xù)發(fā)展的道路；同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去；也希望在坐的各位勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻!

面對競爭激烈的市場環(huán)境，面對發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇，我們要認真總結經(jīng)驗，吸取教訓，我相信在各位同仁的共同努力下，只要我們凝心聚力、眾志成城，克難攻堅，就一定能夠在新的一年里開創(chuàng)新局面。

    謝謝大家！

                                       2021年12月24日