昆明滇池豪生酒店招聘信息

職位：消防員

職位性質(zhì)：全職

工作地區(qū)：云南省昆明市

招聘人數(shù)：若干

薪資：3k-4k

工作內(nèi)容：

1.對(duì)酒店進(jìn)行隨機(jī)檢查，以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實(shí)行，如防火門(mén)的通暢，水龍帶門(mén)前無(wú)設(shè)備堆放，各貨物堆放區(qū)間的清潔和和噴淋頭的充足等等。

2.負(fù)責(zé)檢查消防和生命安全設(shè)備的使用壽命。(例如手持式化學(xué)滅火器等等)。

工作要求：

1.1年以上從事消防工作的經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉和掌握政府與酒店有關(guān)消防的法規(guī)和制度；

3.了解有關(guān)酒店消防、安全系統(tǒng)和設(shè)備的知識(shí)；

4.具有中級(jí)或初級(jí)消防證

職位：消防主管

職位性質(zhì)：全職

工作地區(qū)：云南省昆明市

招聘人數(shù)：1人

薪資：4k-5k

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)檢查消防和生命安全設(shè)備的使用壽命。(例如手持式化學(xué)滅火器等等)。

2.確保保安員將巡視記錄中的維修問(wèn)題及時(shí)報(bào)告給工程部。

3.負(fù)責(zé)酒店員工的消防培訓(xùn)工作。

4.負(fù)責(zé)消防監(jiān)控中心的各種設(shè)備,設(shè)施管理,保證消防監(jiān)控中心正常工作。

5.負(fù)責(zé)制定酒店防火安全管理措施,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行消防演習(xí),每年至少組織全酒店人員進(jìn)行兩次消防演習(xí)。

7.對(duì)酒店進(jìn)行隨機(jī)檢查，以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實(shí)行，如防火門(mén)的通暢，水龍帶門(mén)前無(wú)設(shè)備堆放，各貨物堆放區(qū)間的清潔和和噴淋頭的充足等等。

8.采取適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q客人投訴。通過(guò)與客人交流，建立起友好、信任和滿意的對(duì)客關(guān)系

9.熟悉急救程序及消防緊急措施。

10.以積極專(zhuān)業(yè)的態(tài)度與酒店內(nèi)部各部門(mén)同事溝通建立起良好的工作關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神保證有效的雙向交流。

11.完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。

工作要求：

1.2年以上從事消防工作的經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉和掌握政府與酒店有關(guān)消防的法規(guī)和制度；

3.了解有關(guān)酒店消防、安全系統(tǒng)和設(shè)備的知識(shí)；

4.具有中級(jí)或初級(jí)消防證

薪資待遇：5千-6千

職位：工程總監(jiān)

職位性質(zhì)：全職

工作地區(qū)：云南省昆明市

招聘人數(shù)：1人

薪資：面議

工作內(nèi)容：

1.發(fā)展和履行酒店里所有機(jī)械，設(shè)備，儀器和安裝的保護(hù)性維修系統(tǒng)和程序。

2.統(tǒng)一所有工程部員工的行動(dòng)，保證工程的如期完成。

3.負(fù)責(zé)根據(jù)程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

4.召開(kāi)各部門(mén)常規(guī)會(huì)議以檢查運(yùn)用方法和程序，計(jì)劃改革以及協(xié)調(diào)特別工程。

5.服從上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于損壞，維修，運(yùn)行成本，公用消費(fèi)等的定期報(bào)告。向上級(jí)建議，協(xié)商如何有效使用熱，燈，電以及維修計(jì)劃，程序的合理申請(qǐng)。

6.確定酒店根據(jù)政府的要求用于相關(guān)記錄，允許等。

7.定期巡視，檢查工作進(jìn)程以及建筑設(shè)備狀況。與外部承包商協(xié)商安裝維修工作，部門(mén)員工應(yīng)協(xié)助他們的工作。

8.對(duì)于換新設(shè)備，家具，建筑材料，改變新的建筑工程，要與其他部門(mén)密切合作。本著控制預(yù)算來(lái)決定費(fèi)用成本

9.預(yù)備上級(jí)部門(mén)的批準(zhǔn)，在工程方面的節(jié)能考慮應(yīng)在批準(zhǔn)后執(zhí)行。

10.時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)付一切突發(fā)事件，例如火災(zāi)。

11.建立和執(zhí)行合理的工作進(jìn)行記錄和報(bào)告，存貨清單控制方法，工作預(yù)定程序、分配或花費(fèi)。密切控制工作的壓力，及工資情況。

12.執(zhí)行其他部門(mén)總監(jiān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

工作要求：

1.至少10年以上的專(zhuān)業(yè)工程師經(jīng)驗(yàn)， 在酒店工作至少3年。

2.有機(jī)械，管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。掌握所有常規(guī)性知識(shí)，如建筑規(guī)則，與消費(fèi)和健康部門(mén)的協(xié)調(diào)。

3.領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。與部門(mén)員工并肩作戰(zhàn)，健全熱交換，通風(fēng)以及冷凍方面的技術(shù)。

4.熟悉全酒店的運(yùn)行。

5.良好的英語(yǔ)溝通能力。

6.擁有機(jī)械或電力或工業(yè)工程師證書(shū)。

職位：資深技工

職位性質(zhì)：全職

工作地區(qū)：云南省昆明市

招聘人數(shù)：若干

薪資待遇：4k-5k

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助酒店所有設(shè)備的修理。

2.對(duì)所有空調(diào)機(jī)組，組裝機(jī)組和風(fēng)機(jī)盤(pán)管做總體的清潔。

3.對(duì)油槽，截?cái)嗥鞯目傮w清潔，去除油垢等。

4.保持機(jī)房的清潔有序。

5.執(zhí)行上級(jí)要求的其他工作。

工作要求：

1.至少高中畢業(yè)或同類(lèi)水平。

2.有3個(gè)年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有電工證

職位：培訓(xùn)經(jīng)理

職位性質(zhì)：全職

工作地區(qū)：云南省昆明市

招聘人數(shù)：1人

學(xué)　　歷：大專(zhuān)及以上

工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上

薪資待遇：7k-9k

工作內(nèi)容：

1.建立酒店迎新培訓(xùn)，完善并評(píng)估培訓(xùn)系統(tǒng)。

2.分析培訓(xùn)需求。

3.提高培訓(xùn)計(jì)劃。

4.建立培訓(xùn)政策及程序標(biāo)準(zhǔn)。

5.進(jìn)行培訓(xùn)工作。

6.建立與外界培訓(xùn)資源的聯(lián)絡(luò)。

7.確保員工遵守酒店培訓(xùn)政策及程序。

8.分析數(shù)據(jù)決定有同級(jí)別的員工培訓(xùn)要求。

9.為年培訓(xùn)計(jì)劃制定目標(biāo)。

10.準(zhǔn)備酒店培訓(xùn)計(jì)劃。

11.內(nèi)部培訓(xùn)課程。

工作要求：

1.至少大專(zhuān)畢業(yè)或以上水平。

2.有3個(gè)年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有良好的英語(yǔ)溝通能力。

職位：培訓(xùn)經(jīng)理

職位性質(zhì)：全職

工作地區(qū)：云南省昆明市

招聘人數(shù)：1人

學(xué)　　歷：大專(zhuān)及以上

工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上

薪資待遇：7k-9k

工作內(nèi)容：

1.新員工招收

2.制訂與完善員工的招聘與篩選程序。

3.協(xié)助制訂招聘的標(biāo)準(zhǔn)制度與程序。

4.外籍人員工作許可證。

5.職系昆明市勞動(dòng)局，昆明市公安局和其它權(quán)力機(jī)構(gòu)并在外籍人員到達(dá)30天內(nèi)申請(qǐng)外籍人員工作許可證，居留證和簽證。

6.對(duì)飯店的員工需求數(shù)量作宏觀分析，并根據(jù)需要提出調(diào)整建議。

7.監(jiān)督用工現(xiàn)狀以及當(dāng)?shù)嘏c之相關(guān)的法令法規(guī)的發(fā)展趨向，并以此采取相應(yīng)措施。   

8.以專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行員工背景調(diào)查以確保準(zhǔn)確性及公正性。

工作要求：

1.至少大專(zhuān)畢業(yè)或以上水平。

2.有3個(gè)年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有良好的英語(yǔ)溝通能力。

4.有人力資源證書(shū)最佳。

職位：?jiǎn)T工宿舍主管

職位性質(zhì)：全職

工作地區(qū)：云南省昆明市

招聘人數(shù)：1人

工作內(nèi)容   

學(xué)　　歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上

提供食宿：提供食宿

薪資待遇：3.5k-5k

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助日常人事管理工作，以及參與辦理員工福利、組織員工活動(dòng)。

2.管理員工更衣室。

3.管理員工宿舍。

4.辦理員工離店手續(xù)。

5.制定員工宿舍管理制度

6.歸檔員工入住記錄。

7.通過(guò)員工布告欄、信函或直接聯(lián)系等方式，向員工宣傳好人事制度和飯店規(guī)章。

8.做鑰匙牌。

9.登記員工宿舍水電。

10.員工宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)。

11.員工宿舍固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)。

工作要求：

1.負(fù)責(zé)員工宿舍全面管理；

2.有宿舍管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.女性為佳，年齡30-45歲，會(huì)基本辦公軟件；

4.做事踏實(shí)、認(rèn)真，服從上級(jí)安排。

有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至郵箱    kiki.zhang@hojochina.com

聯(lián)系人張老師15012137831