名企招聘：昆明格林豪泰酒店

格林豪泰酒店(中國)有限公司

格林豪泰酒店管理集團(tuán)是一家大型專業(yè)化酒店管理集團(tuán)，旗下?lián)碛兄星鄸|方國際酒店、格林東方酒店、格林豪泰酒店、青皮樹酒店、格林聯(lián)盟酒店5個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌及多個(gè)子品牌。秉持“天天低價(jià)”原則，我們堅(jiān)持提供“超健康、超舒適、超價(jià)值、超期望”的酒店產(chǎn)品和服務(wù);我們以輔助加盟合作伙伴從生意人發(fā)展成為大企業(yè)家，培養(yǎng)員工獲得能力上的提升和職業(yè)上的發(fā)展為企業(yè)使命。

2004年

格林豪泰進(jìn)入中國，落戶上海，第一家酒店開門迎客。

2007年

酒店數(shù)量突破100家。

2008年

完成全國重點(diǎn)城市戰(zhàn)略布局，并實(shí)施多品牌發(fā)展策略，酒店遍布中國60多座大中城市，全面建立商務(wù)酒店、快捷酒店、貝殼酒店、酒店公寓等四大產(chǎn)品，酒店數(shù)量突破200家。

2010年

格林豪泰酒店已經(jīng)覆蓋北京、上海近150個(gè)城市、格林豪泰酒店數(shù)量接近500家，大多數(shù)房間價(jià)格在160元至220元之間。

2011年

格林豪泰酒店數(shù)量已達(dá)800多家，并新增“格林東方”高端品牌。

2012年

格林豪泰覆蓋全國200多個(gè)城市，擁有1200多家連鎖酒店，其中已開業(yè)酒店700多家，并推出年輕時(shí)尚品牌“青皮樹酒店”。

2013年

格林豪泰旗下?lián)碛?600多家連鎖酒店，其中已開業(yè)酒店1000多家，同時(shí)，集團(tuán)聯(lián)合中青旅推出高端酒店品牌——“中青東方國際酒店”。

2014年

格林豪泰旗下酒店數(shù)量突破2000家，其中已開業(yè)酒店1600多家，覆蓋廣州、上海、天津、合肥等400多個(gè)城市，并在美國、韓國、孟加拉國、越南等海外市場成功布點(diǎn)，成為國內(nèi)外知名的專業(yè)化酒店管理集團(tuán)。

格林豪泰秉承企業(yè)核心價(jià)值觀：“客人的利益永遠(yuǎn)第一;處理問題公正合理透明，尊重關(guān)愛培養(yǎng)員工，逼你成才;過程和結(jié)果一樣重要，簡化流程，勇于創(chuàng)新，追求效率，創(chuàng)造利潤”;致力于為加盟商增加收入，節(jié)省成本，帶來穩(wěn)定的收益。

應(yīng)聘流程 在線測試、視頻面試、學(xué)歷驗(yàn)證、背景調(diào)查

工作內(nèi)容

1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

2 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

6 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;

7 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

9 完成公司交辦的其他工作。

任職資格

1 大專及以上學(xué)歷;

2 有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，24-35歲，有連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4 原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

5 認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;

6 能接受公司1至2年的外派。

專業(yè)培訓(xùn)

入職之后公司會(huì)提供為期6周的店長專業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個(gè)合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓(xùn)協(xié)議。

職業(yè)發(fā)展通道

店助 店長 城區(qū)經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 運(yùn)營總監(jiān)

薪資框架

1 一級店助：

要求：國內(nèi)知名品牌擔(dān)任部門經(jīng)理，輪崗過前廳、客房、銷售的工作;從事酒店工作滿周年;單體酒店部門經(jīng)理，輪崗過前廳、客房、銷售的工作。

基本工資：3500-3800，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

2 二級店助：

要求：國內(nèi)知名連鎖品牌擔(dān)任值班經(jīng)理、部門經(jīng)理崗位，且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工資：3800-4000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

3 三級店助：

要求：單體酒店店助、店長，星級酒店房務(wù)經(jīng)理等職位。

基本工資：4000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

4 一級店長：

要求：國內(nèi)知名連鎖品牌擔(dān)任高值、店助、營業(yè)部經(jīng)理等崗位;單體酒店店長職位;1年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。

基本工資：4000-5000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

5 二級店長

要求：國內(nèi)知名連鎖品牌擔(dān)店長崗位，單體酒店擔(dān)任店長崗位;2年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。

基本工資：5000-6000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

6 三級店長

要求：國內(nèi)知名連鎖品牌擔(dān)店長崗位，單體酒店擔(dān)任店長崗位;3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。

基本工資：6000-7000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

7 四級店長

要求：國內(nèi)知名連鎖品牌擔(dān)店長崗位，單體酒店擔(dān)任店長崗位;4年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。

基本工資：7000-8000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

8 五級店長

要求：國內(nèi)知名連鎖品牌擔(dān)店長崗位，單體酒店擔(dān)任店長崗位;5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。

基本工資：8000-10000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

9 格林東方一級店長

要求：星級酒店擔(dān)任總經(jīng)理職位，且有2年及以上的全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。

基本工資：8000-9000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

10 格林東方二級店長

要求：星級酒店擔(dān)任總經(jīng)理職位，且有3年及以上的全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。

基本工資：9000-10000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

11格林東方三級店長

要求：星級酒店擔(dān)任總經(jīng)理職位，且有4年及以上的全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。

基本工資：10000-20000，業(yè)績獎(jiǎng)金0-8000元;

以上基本工資及業(yè)績獎(jiǎng)金視酒店房間體量大小上下浮動(dòng)。

員工福利

車費(fèi)補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假

聯(lián)系人：鄭先生   021-36174886-6211