云南吸引人才 主打“云嶺”牌

去年1月，云南省認(rèn)真貫徹中央關(guān)于人才工作重要論述，制定出臺了《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》和30個(gè)配套文件。以此來破解人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，推動(dòng)人才工作轉(zhuǎn)型升級。

而根據(jù)云南省自身的情況，去年以來云南省變“外引為主”為“外引內(nèi)培”并重，緊扣培育云南各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的目標(biāo)，實(shí)施了“云嶺”系列人才培養(yǎng)計(jì)劃。

七大“云嶺”人才培養(yǎng)計(jì)劃

吸納284人

一直以來，云南省面臨著“緊缺人才引進(jìn)難、本地人才培養(yǎng)難”的人才困境。為了實(shí)現(xiàn)本土人才的培育，自去年來，云南省以實(shí)施科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃為總領(lǐng)，實(shí)施了包括“云嶺學(xué)者”、“云嶺首席技師”等七大“云嶺”系列人才培養(yǎng)工程。計(jì)劃每年從各領(lǐng)域在崗人才中公開選拔認(rèn)定一批本土高層次人才，形成外地人才與本土人才同步培養(yǎng)、并駕齊驅(qū)的局面。

去年以來，云南省從科技領(lǐng)域、教育領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、科教文衛(wèi)等領(lǐng)域開展了領(lǐng)軍人才計(jì)劃。目前共吸納七大領(lǐng)域人才共284人。其中，包括首批吸納的科技領(lǐng)軍人才15人，30名“云嶺學(xué)者”，45名“云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、45名“云嶺首席技師”、87名“云嶺教學(xué)名師”、30名“云嶺名醫(yī)”和32名“云嶺文化名家”。

此次實(shí)施的人才培養(yǎng)計(jì)劃將從本土各領(lǐng)域選拔一定數(shù)量的高層次人才，同時(shí)，結(jié)合云南本土的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等情況，也會(huì)進(jìn)行重點(diǎn)領(lǐng)域的重點(diǎn)培養(yǎng)。

獲選人才

安排10萬元以上工作經(jīng)費(fèi)

除了根據(jù)不同領(lǐng)域選拔高層次人才以外，入選“云嶺”計(jì)劃的人才培養(yǎng)過程中，也享受到來自政府各級部門的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。據(jù)了解，無論是首席技師，還是名醫(yī)或者教師，在5年培養(yǎng)期內(nèi)，都將享受到個(gè)人或團(tuán)隊(duì)不低于10萬元的工作經(jīng)費(fèi)。

以出臺的《云南省科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》為例，目前，有6人入選第三批云南省科技領(lǐng)軍人才，在5年培養(yǎng)期內(nèi)，將分年度給予每人1000萬元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于開展科研、學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修培訓(xùn)、成果推介等，所在單位按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費(fèi)。此外，在實(shí)施“云嶺學(xué)者”的培養(yǎng)過程中，從今年開始，全省將分批選拔培養(yǎng)100名左右在我省各個(gè)領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新、做出突出貢獻(xiàn)、科研學(xué)術(shù)居國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才，授予“云嶺學(xué)者”稱號。在5年培養(yǎng)期內(nèi)，給予每人200萬元科研工作經(jīng)費(fèi)支持，所在單位按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費(fèi)。