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人社部權(quán)威回復(fù)!涉及失業(yè)補助金、繳社保、年休假…

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人社部權(quán)威回復(fù)!涉及失業(yè)補助金、繳社保、年休假…
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網(wǎng)民“馬鈴薯”
    你好,我想知道在領(lǐng)失業(yè)補助金的第2個月找到工作了,可以正常進行繳納社保嗎,失業(yè)金是否中斷不再發(fā)放呀?
人社部失業(yè)保險司答:
    社會保險法和《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)保險參保范圍是城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工,條例授權(quán)各地可根據(jù)實際決定是否將社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入?yún)⒈7秶?。勞動者與城鎮(zhèn)企事業(yè)等單位簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系后,其所在單位及其職工應(yīng)依法參加失業(yè)保險,繳納失業(yè)保險費。領(lǐng)取失業(yè)補助金期間找到工作、符合參保條件的,可以正常也應(yīng)當(dāng)依法繳納社保,不因曾經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)補助金受限。
    《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于擴大失業(yè)保險保障范圍的通知》(人社部發(fā)〔2020〕40號)明確規(guī)定,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補助金期滿、被用人單位招用并參保、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的,停發(fā)失業(yè)補助金。根據(jù)政策規(guī)定,勞動者被用人單位招用并參保后,應(yīng)停發(fā)失業(yè)補助金。
網(wǎng)民“夢”
    您好,我是屬于勞務(wù)派遣 ,想考專業(yè)技術(shù)資格證,但是我的社保是人力資源公司交的,對于考證有影響嗎? 勞務(wù)派遣從事工作是設(shè)計院,符合條件要求,就是社保方面查找的話是人力資源公司交的。
人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司答:
    按照國家職業(yè)資格政策,專業(yè)技術(shù)人員只要符合職業(yè)資格考試報名條件,均可按屬地原則報名參加考試,不受社保和用工形式限制。
網(wǎng)民“赤峰大博”
    我想咨詢一下職業(yè)技能提升國家補貼的問題。疫情期間,國家給企業(yè)政策可以緩繳失業(yè)保險,導(dǎo)致我們在申請技能提升補貼的時候由于保險未繳納無法及時領(lǐng)取,現(xiàn)在面臨超過一年領(lǐng)取的有效期,請問,這種情況該如何處理?可以延緩領(lǐng)取年限么?十分感謝。
人社部失業(yè)保險司答:
    為應(yīng)對疫情影響,減輕企業(yè)負擔(dān),經(jīng)國務(wù)院同意,人社部會同財政部、國家稅務(wù)總局出臺階段性減免緩企業(yè)失業(yè)保險費政策,即自2020年2月起,免征中小微企業(yè)失業(yè)保險單位繳費至年底,減半征收大型企業(yè)失業(yè)保險單位繳費至6月底,對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè),允許緩繳失業(yè)保險費至2020年12月底,緩繳期間免收滯納金。《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費有關(guān)問題的實施意見》(人社廳發(fā)〔2020〕18號)規(guī)定,職工在緩繳期間申領(lǐng)養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇的,單位及職工個人應(yīng)先補齊緩繳的社會保險費。也就是說,職工可向用人單位提出申請,待單位及個人補齊應(yīng)繳納的失業(yè)保險費后,即可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補貼。
網(wǎng)民“王瑞雪”
    我在原單位工作15年,在現(xiàn)單位工作7年。請問在現(xiàn)單位是按累計22年對應(yīng)休年休假,還是按累計7年休年休假呢?
人社部勞動關(guān)系司答:
     職工可享受的帶薪年休假天數(shù)與累計工作時間直接相關(guān)。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《國務(wù)院法制辦對<關(guān)于《職工帶薪年休假條例》有關(guān)問題的請示>的復(fù)函》等有關(guān)規(guī)定,職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。您可享受的帶薪年休假天數(shù)要根據(jù)您工作22年期間的具體情況進行判定。
來源:人力資源社會保障部政務(wù)微信

                                                    (佑成 人力資源部)


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