云南佑成勞務派遣有限公司

參保企業(yè)可通過網(wǎng)廳途徑辦理以下業(yè)務：單位新參保登記.企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷保險參保及停保申報.企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷保險年度繳費工資申報.參保單位、參保職工非敏感信息修改.企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷保險網(wǎng)廳辦理申報流程.網(wǎng)廳注冊申請：新參保單位或已參保單位根據(jù)“網(wǎng)廳注冊步驟”填寫信息、上傳材料、提交審核.網(wǎng)廳注冊審核：社會保險部門對提交信息進行審核，并將審核結果在3個工作日內(nèi)以短信形式通知單位專管員.網(wǎng)廳業(yè)...

萬家團圓迎中秋但愿人長久,千里共嬋娟!中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日, 中秋節(jié)以月之圓兆人之團圓，人們寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，闔家團圓。在中秋節(jié)來臨前夕云南佑成勞務派遣有限公司代表去慰問員工。給員工們發(fā)放了月餅、大米、油，現(xiàn)場一片其樂融融。            大家的臉上都洋溢著節(jié)慶的喜悅, 月餅雖小，卻盛滿了對給位辛苦的家人美好祝福，希望所有員工的生活像月餅一樣甜甜蜜蜜，團團圓圓!一聲聲問候...

2021年9月10日，云南佑成勞務派遣有限公司到西山區(qū)前衛(wèi)街道，參加了2021年第三季度報送至統(tǒng)計局的勞動工資培訓會。培訓會主要分為：培訓統(tǒng)計法律知識     主要了解統(tǒng)計的重要性及法律法規(guī)，深入了解到虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料是違法行為！培訓2021年定報勞動工資統(tǒng)計。   深入講解統(tǒng)計工資注意事項，注意容易報錯的地方；注意工資的組成部分，不能漏報、錯報。   通過這次培訓，深刻認識到...

企業(yè)文化價值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。企業(yè)培訓是企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容，最終目的是為了提高員工的專業(yè)技能、職業(yè)操守、文化素養(yǎng)、道德觀念、與時俱進從而提高業(yè)務水平、改善工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。因此佑成大家庭開展了各個部門的業(yè)務技能培訓。通過一個月的時間，分別進行了人力資源部的業(yè)務培訓、財務部的個稅培訓、業(yè)務部的標書培訓、法...

為更好的做好疫情防控工作,爭取早日打贏疫情攻堅仗.云南佑成勞務派遣有限公司組織員工進行核酸檢測. 由于天氣炎熱、參檢人員較多，核酸檢測采樣點人流量較大，我司員工在檢測過程中一直在場外維持秩序，對現(xiàn)場人員進行有效疏導，確保場內(nèi)檢測有序順利進行。為避免人員密集保證采集質(zhì)量,工作人員通過分批次將員工帶到檢測點進行核酸檢測。在炎熱的天氣下,醫(yī)護人員依然穿著厚重的防護服,還有臉上被面罩勒出的紅印。防控...

為增強歐琪德酒店我公司勞務派遣人員消防安全觀念,提高防火意識,掌握必要的消防安全知識和技能,我公司邀請昆明鐵路局集團國際旅游服務有限公司專業(yè)培訓老師開展消防安全知識的培訓。培訓涉及消防法規(guī)簡介、基本消防知識、火場自救逃生方法、火災逃生需注意的安全事項等內(nèi)容，結合近年來高層建筑、電氣火災等實際案例,生動講解了消防安全知識并和大家展開互動，介紹了常規(guī)消防設施的使用并現(xiàn)場演示了滅火器的正確使用方法...

1、機動靈活，提高員工管理的效能，許多被派遣單位業(yè)務變化頻繁，采用人才派遣用人形式，可以在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時，減少人員，人員進出靈活，不受編制限制。并且人員進出手續(xù)都由派遣公司進行專業(yè)化服務，大大降低了用人風險。   2、低管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，首先，被派遣單位不必增加專門的人員或機構對派遣員工進行管理，由派遣公司完全承擔這一任務，為用人單位節(jié)約了管理成本。其次，可大幅降...

2021年7月26日上午，云南佑成勞務派遣有限公司與云南昆鋼耐磨材料科技股份有限公司戰(zhàn)略合作洽談。云南佑成勞務派遣有限公司秉承“平等互利，協(xié)商一致，優(yōu)勢互補，互惠雙贏，共同發(fā)展”的原則，開展合作洽談，進一步整合資源、創(chuàng)新合作機制、擴展合作領域、深化合作內(nèi)涵、提升合作層次、推動合作要素便捷流動，最終雙方達成共識，洽談會在和諧、友好、愉悅的氣氛中結束。                      ...

   勞動爭議是比較常見的一類糾紛，勞資雙方出現(xiàn)爭議時可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁。仲裁機構收到仲裁申請后會進行裁決，那么單位不服勞動仲裁后向法院起訴,法院會受理嗎?                              根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解...